Уважаемые налогоплательщики!

УФНС России по Краснодарскому краю сообщает, что в период с 27.03.2020 по 03.04.2020 (с возможной пролонгацией)прием и обслуживание налогоплательщиков в территориальных налоговых органах (далее - ТНО) будет осуществляться исключительно по предварительной записи посредством интерактивного сервиса ФНС России «Онлайн-запись на прием в инспекцию» (далее - сервис).
Важно: заявители с детьми, а также граждане старше 65 лет, предварительно записавшиеся на прием в ТНО через сервис, обслуживаться не будут. Соответствующая информация размещена на странице сервиса.
В указанный период прием всей корреспонденции, в том числе налоговой и бухгалтерской отчетности, поступившей в ТНО на бумажном носителе от налогоплательщиков лично, будет осуществляться  исключительно через бокс для приема входящей корреспонденции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. Подробнее о поправках.


 





1. Актуальные изменения действующего законодательства.
2. В ЕГРН внесено более тысячи границ населенных пунктов Краснодарского края.
3. Два миллиона выписок о недвижимости - копия.
4. Кадастровая палата назвала топ-10.
5. Кадастровая палата рассказала, в каком случае.
6. Кубанцы подали более 19 тысяч заявлений.
7. Лесной фонд Краснодарского края.
8. Порядок направления возражений относительно размера.
9. Как прописаться в садовом доме.
10. Что нужно знать покупающим и продающим недвижимость.
11. Актуален ли Ваш участок.
12. Руководителем Федеральнои кадастровои палаты назначен Вячеслав Спиренков


Памятка по вопросам обеспечения трудовых прав граждан предпенсионного возраста

Каждый гражданин Российской Федерации имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

При приеме на работу
  Правила приема на работу граждан предпенсионного возраста не должны отличаться от правил приема на работу других работников. Трудовым кодексом Российской Федерации установлен только возраст, с которого допускается заключением трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен.
Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.
Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

Особенности содержания трудового договора
  Требования, установленные к оформлению и содержанию трудового договора, в полном объеме распространяются на трудовые отношения с гражданами предпенсионного возраста.
  Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
  Законодательство Российской Федерации не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству.
  В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации любой работник по общему правилу имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
  Работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
  Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).
  Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора и в приказ о приеме работника на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Отпуска
  Трудовым законодательством Российской Федерации установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время.
  Кроме этого, правом на использование отпуска в удобное для них время обладают работники предпенсионного возраста, если они признаны пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Пунктом 5 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС в количестве 14 календарных дней. Если работник предпенсионного возраста имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льготы распространяется и на него.
  Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем. В то же время на работодателей возлагается обязанность на основании письменного заявления отдельных категорий работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (часть 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации).

При увольнении
  Права работников, в том числе предпенсионного возраста, обеспечены гарантиями, закрепленными в законодательстве о труде. К числу таких гарантий относятся, в частности:
• право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, без каких-либо обоснований (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
• возможность увольнения работника по инициативе работодателя только в случаях и по основаниям, установленным законом (ст. ст. 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации).


В 2019 году жители Кубани смогли за два дня получить

Как оформить в собственность заброшенный участок

Единый номер Кадастровой палаты

Кадастровая палата  в 2019 году в ЕГРН

Доказательство добросовестности

Как избежать обмана

Запрет на совершение сделок

Исправление ошибок в сведениях ЕГРН

Консультационные услуги и выездное

Кадастровая стоимость недвижимых объектов

Кадастровая палата напоминает, что у дачников


Уважаемые  участники оборота табачной продукции!

Администрация муниципального образования Усть-Лабинский район информирует, что в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2019 г. № 224 "Об утверждении Правил маркировки табачной продукции средствами идентификации и особенностях внедрения государственной информационной системы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации,
в отношении табачной продукции" (далее – Постановление, Правила, информационная система мониторинга) с 1 июля 2019 г. все вводимые в оборот на территории Российской Федерации потребительские и групповые упаковки сигарет и папирос должны быть промаркированы средствами идентификации
в соответствии с Правилами.

Согласно подпункту "г" пункта 4 Постановления с 1 июля 2019 г. участники оборота сигарет и папирос, осуществляющие розничную продажу данной табачной продукции, вносят в информационную систему мониторинга сведения в отношении розничной продажи табачной продукции в соответствии
с Правилами.

Таким образом, при розничной продаже маркированной табачной продукции, нанесенные на нее средства идентификации необходимо сканировать, а содержащуюся в них информацию передавать
в информационную систему мониторинга.

На основании подпункта "г" пункта 5 и подпункта "г" пункта 6 Постановления и положениям Правил с 1 июля 2020 г. приобретение участником оборота сигарет и папирос у производителей и импортеров, а также приемка-передача данной табачной продукции требует представления
в информационную систему мониторинга универсального передаточного документа (далее – УПД), подписанного усиленными квалифицированными цифровыми подписями (далее – УКЭП) продавца и покупателя.

В целях безусловного исполнения требований законодательства
об обязательной маркировке товаров средствами идентификации участникам оборота сигарет и папирос, в том числе торговым точкам, осуществляющим продажу данной табачной продукции, необходимо:

зарегистрироваться в информационной системе мониторинга
в соответствии с положениями Правил;

применять в соответствии с Правилами при продаже табачной продукции оборудование (сканеры, контрольно-кассовую технику с соответствующим программным обеспечением), которое позволяет считывать средство идентификации (двухмерный штриховой код) и формировать кассовый чек
в формате, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. № 174 "Об установлении дополнительного обязательного реквизита кассового чека и бланка строгой отчетности";

поручить оператору фискальных данных, обслуживающему субъект розничной торговли, передачу в информационную систему мониторинга сведений о выводе из оборота с применением контрольно-кассовой техники табачной продукции, маркированной средствами идентификации,
в соответствии с Правилами;

учитывая сжатые сроки на подготовку к оформлению в рамках оптовых закупок УПД в электронной форме, заверенных УКЭП продавца
и покупателя, заранее отработать вопросы взаимодействия
с дистрибьюторами и операторами электронного документооборота в части формирования и подписания УПД.

Важная информация для работы с продукцией, маркированной средствами идентификации, располагается в открытом доступе на официальном сайте Минпромторга России, а также ООО "Оператор-ЦРПТ",  являющегося оператором информационной системы мониторинга, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2019 г.
№ 620-р, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://честныйзнак.рф.

Дополнительно информируем, что в помощь участникам оборота табачной продукции ООО "Оператор-ЦРПТ" 6 и 13 февраля 2020 г. в 10:00 часов проводит вебинары по маркировке табачной продукции.

Регистрация участников вебинаров производится по адресам:

https://xn--80ajghhoc2aj1c8b.xn--plai/lectures/?ELEMENT_ID=78604

https://xn--80ajghhoc2aj1c8b.xn--plai/lectures/?ELEMENT_ID=78608

К участию в вебинарах приглашаются как участники оборота табачной продукции, так и сотрудники органов местного самоуправления, курирующие данное направление.


МИНИСТЕРСТВО  ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

«ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА»

ПРЕСС – РЕЛИ

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» с 17 февраля по 21 февраля  2020 года проводит акцию «Служба занятости – защитникам Отечества»  для  военнослужащих граждан, уволенных с военной службы и членов их семей.     Какие специалисты сейчас нужны на рынке труда? Как уменьшить безработицу? На каких предприятиях района, края можно устроиться на работу безработным гражданам и всем желающим найти работу?

Цели акции:

  • Информирование граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, уровне зарплат в разрезе отраслей экономики и потребности в кадрах, содействие в подборе наиболее подходящих вариантов трудоустройства;
  • Организация профессиональной ориентации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в целях трудоустройства;
  • Получение информации о возможности направления на обучение по всему Краснодарскому краю и курсовую подготовку по востребованным специальностям;
  • Проведение дней открытых дверей – "Служба занятости – защитникам Отечества". Предувольнительные консультации;
  • Получение юридической консультации в рамках законодательства о труде, а также по организации предпринимательской деятельности;
  • Оказание государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда для граждан, уволенных с военной службы и членов их семей с целью получения навыков активного поиска работы и повышения мотивации к труду;
  • Организация общественных работ для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
  • Организация работы специалистов центра занятости населения в Справочно-консультационных пунктах при военкоматах или воинских частях, информирование граждан о прохождении военной службы на контрактной основе;
  • Проведение "круглых столов" совместно с социальными партнерами - представителями военкоматов, работодателями и другими заинтересованными структурами.

 ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района приглашает СМИ на акцию «Служба занятости – защитникам Отечества».


ДЕЙСТВИЯ ПРИ ВЫПАДЕНИИ ОБИЛЬНЫХ ОСАДКОВ (КНМЯ)

1. При получении информации о выпадении обильных осадков воздержитесь от поездок по городу, по возможности оставайтесь в квартире или на работе. Включите средства телерадиовещания.

2. Если ливень застал вас на улице, не спускайтесь в подземные переходы и другие заглубленные помещения. Постарайтесь укрыться в зданиях, расположенных выше возможного уровня подтопления.

3. Если здание (помещение), где вы находитесь, подтапливает, постарайтесь покинуть его и перейти на ближайшую возвышенность.

4. Если позволяет время перед уходом соберите документы, ценные вещи, теплую одежду и предметы первой необходимости. 5. Отключите электричество и газ, плотно закройте окна и двери.

6. Если покинуть здание невозможно, то поднимитесь на вышерасположенные этажи. При этом постоянно подавайте сигнал бедствия: днем — вывешивая или размахивая видимым полотнищем, подбитым к древку, или используя зеркало, а в темное время суток — световым сигналом, свистком или голосом.

7. Люди, оказавшиеся в зоне затопления, до прибытия помощи должны оставаться на верхних этажах, крышах зданий и на других возвышенных местах. Можно также взобраться на дерево.

8. При приближении спасателей спокойно, без паники и суеты, с соблюдением мер предосторожности, организуйте переход детей в плавательное средство. При этом неукоснительно соблюдайте требования спасателей, не допускайте перегрузки плавсредств. Во время движения не покидайте установленных мест, не садитесь на бортики плохо плавсредств, строго выполняйте требования экипажа.

9. Если ливень застал вас при следовании на личном транспорте, не пытайтесь преодолеть подтопленные участки. Медленно перестройтесь в крайний правый ряд (на обочину) и прекратите движение, не прибегая к экстренному торможению. Включите аварийные огни и переждите ливень.

10. В случае стремительного пребывания воды, покиньте транспортное средство и пройдите на возвышенный участок местности или в ближайшее здание.

ДЕЙСТВИЯ ПРИ УСИЛЕНИИ ВЕТРА:

1. Рекомендуется ограничить выход из зданий, лучше находиться в помещениях. Важно взять под особый контроль и не оставлять без присмотра детей.

2. Если сильный ветер застал вас на улице, рекомендуется укрыться в подземных переходах или подъездах зданий. Не стоит прятаться от сильного ветра около стен домов, так как с крыш возможно падение шифера и других кровельных материалов. Это же относится к остановкам общественного транспорта, рекламным щитам, деревьям, недостроенным зданиям.

3. Смертельно опасно при сильном ветре стоять под линиями электропередач и подходить к оборвавшимся электропроводам.

4. Если вы выехали за пределы населенного пункта, то целесообразно выйти из автомобиля и укрыться в дорожном кювете.

5. Необходимо прислушиваться к рекомендациям МЧС России, обращать внимание на приходящие SMS-сообщения с предупреждениями о возможных чрезвычайных ситуациях, следить за сообщениями по местным источникам телерадиовещания.

ДЕЙСТВИЯ ПРИ ПОГОДНЫХ ЯВЛЕНИЯХ:

Необходимо вывести людей и технику с прибрежной зоны Азовского и Черного морей.

Судовладельцам принять необходимые меры по обеспечению безопасной стоянки судов, рыболовецкого оборудования.

Запомните, после получения сигнала об экстренном предупреждении необходимо:

  • закрыть окна;
  • освободить балконы и территорию двора от пожароопасных предметов;
  • подготовить запас продуктов и воды на 2-3 суток на случаи эвакуации в безопасный район, а также автономных источников освещения (фонарей, свечей);
  • перейти из легких построек в более прочные здания или в защитные сооружения.

В случае чрезвычайных ситуаций необходимо звонить:

  •  «01» — единый телефон спасения;
  • «101» — с мобильных телефонов;
  • 8 (861) 268-64-40— телефон доверия ГУ МЧС России по Краснодарскому краю.


ИНФОРМИРОВАНИЕ! Ведется прием заявлений субъектов малого и среднего предпринимательства о признании их социальным предприятием.

 

АРХИВ ИНФОРМАЦИИ.

 

 


 

Новости

Всего результатов: 3.

Конкурс «Моё будущее – Краснодарский край!».

24.09.2019 12:00

 

В регионе в рамках реализации Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года стартовал конкурс «Моё будущее – Краснодарский край!».
Начался прием конкурсных работ, который продлится до 1 ноября.
Конкурс организован региональным министерством экономики для привлечения максимального внимания жителей края к новой Стратегии.
Конкурс проводится по четырем номинациям:
«Человеческий капитал» – проекты по развитию человеческого капитала и повышению качества жизни в Краснодарском крае;
«Экономика» – проекты по повышению конкурентоспособности региональной экономики;
«Пространственно-территориальное развитие» – проекты по современной пространственной организации и развитию транспортной инфраструктуры, направленные на повышение уровня связности территории края, создание предпосылок для ускорения его развития путем улучшения внешних и внутренних транспортных связей;
«Краснодарский край – 2030» – творческие работы в формате рисунков, слоганов, музыкальных произведений, фото, видеороликов и др. для формирования образа будущего Краснодарского края.
Стать участниками конкурса по первым трем номинациям могут граждане в возрасте от 16 до 35 лет, по четвертой – без возрастных ограничений. Кроме того, принимаются как индивидуальные заявки, так и работы коллективов от 2 до 5 человек.
Конкурс организован в 3 этапа:
1) первый этап Конкурса (22 мая – 15 ноября):
22 мая – 1 ноября – подача заявок на участие в Конкурсе и конкурсной документации. Заявки на участие в Конкурсе и конкурсная документация, поданные после 1 ноября 2019 г., не рассматриваются и к участию в Конкурсе не допускаются;
4 ноября – 15 ноября – рассмотрение заявок на участие в Конкурсе и конкурсной документации, информирование претендентов на участие в Конкурсе о результатах рассмотрения их заявок;
2) второй этап Конкурса (18 ноября – 19 ноября): презентация (защита) конкурсных проектов;
3) третий этап Конкурса (20 ноября – 11 декабря):
20 ноября – 3 декабря – проведение онлайн-голосования «Народная экспертиза»;
5 декабря – подведение итогов конкурса, информирование участников Конкурса о результатах Конкурса;
10 декабря – торжественное мероприятие по награждению победителей Конкурса.
Заявка и конкурсная документация представляются на адрес электронной почты организатора Конкурса: strategy@economy.krasnodar.ru  с пометкой «Конкурс».
Более подробно с порядком, условиями участия в конкурсе, формой заявки и конкурсной комиссией можно ознакомиться на сайте министерства экономики края (http://economy.krasnodar.ru/razr-strat/konkurs/), дополнительные консультации можно также получить по телефонам: 210-70-41, 210-70-42, 210-70-37 (отдел стратегии территориального развития министерства экономики Краснодарского края).

Подробнее →

ГОТОВИМСЯ К ЗИМЕ!

29.07.2019 12:00Подробнее →

Публичные слушания

13.11.2017 12:00

Публичные  слушания по теме: «Рассмотрение проекта  муниципальной программы  «Благоустройство территорий Восточного  сельского поселения Усть-Лабинского района» 

Подробнее →
Архив

Гос услуги